FL-02

FL-02

 

Bir danısmanlık sirketi ile bfcyfck bir kmuruda calısmak icin sf6zlesme imzalıdım.(Cagrı sektf6rfc) danısmanlık sirketi bfcyfck bir iletisim firmasının taseronlugunu yapmakta1 ay egitim alıp işe baslaycaktım.Ancak eğitimin 15 .gfcnfcnde beni sizinle e7alışamayız diyerek işten e7ıkardılar.Sf6zleşmemde ilk 2 ay deneme sfcresidir yazmakta.Bu sfcre ie7inde her iki taraf neden gf6stermeden ve karsı tarafa yazılı olarak bildirerek ve tazminat hakkına sahip olmadan sf6zlesmeyi feshedebilir yazmaktadır.Bunun yanında isci egitim sfcresince ve iş sf6zlesmesinin baslangıc tarihinden itibaren 3ay sf6zlesmeyi feshedemez.Kendi istegi ile ayrılması veya iş veren tarafından 4857 iş kanunu 25/2 maddesindeki haklı nedenlerle cıkarılması halinde 500 tl cezai sart bulunmakta.Sf6zlemede bir baska madde olarak isciye egitim verilmesi halinde egitimin sona erdegi gfcnden baslayarak 1 yıl boyunca isten ayrılamaz.Aksine davranısı halinde yapılan masrafları sirkete df6viz olarak f6demek zorundadır.İşverenin yasal hakları saklıdır yazmakta.Sonuc olarak 19 kasımda ise basladım 6 aralıkta isten cıkarıldım.Ben sirketten calıstıgım gfcnlerin fccretini istiyebilirmiyim.Bana egitim sfcresince fccret almayacagım sf6ylendi ancak sf6zlesmede bu madde yok.Ve ben isten cıkrarıldıgım icin cezai sart veya egitim masraflarını f6demem grekirmi.Cevabınızı beklerim saygılar. - Nelli - 10.18.2014